我们还在不断寻求改进我们的服务和业务结构

    2020-06-16 04:58

    除了计划开发我们的在线作业案例管理平台ascent外,我们还在不断寻求改进我们的服务和业务结构,以确保我们始终如一地达到预期的高标准。我们希望保持一个进步、灵活的组织,对不断的改进、创新和变化持开放态度。”

    k2集团首席运营官rob mcfarland解释说,在k2成长的重要时刻,全新的品牌标志和全新的网站应运而生:

    “我们为自己取得的成就以及代表客户和合作伙伴的工作原则和精神感到自豪,我们希望更准确、更详细地分享今天的情况。我们希望你们能够领会到我们新的‘商店橱窗’真实地反映了我们是谁、我们有什么能力、我们如何提供帮助、以及我们的成功。”

    现在,k2位于全球各地的办事处为全球180多个国家/地区的200多家客户提供服务,有的是直接提供服务,有的是通过全面、负责地监督经审核服务提供商的全球认可伙伴计划(global accredited partner programme)。

    k2以其卓越的服务质量著称,并发展了自己的商业模式,覆盖全系列的全球性搬迁和分配服务。从始发地到目的地,他们都有个性化的支持服务组合,可满足短期出行需求、长期国际派遣、永久调动、团体搬迁和国内派遣。这些可以包括移民服务、搬迁管理、流动管理、费用管理、完全外包的派遣管理和战略咨询服务。

    “全球流动性是企业快速响应全球规模市场需求能力的重要组成部分。k2在卓越服务方面享有盛誉,并始终将客户放在首位,这是我们经营理念的基本组成部分。但是,尽管我们在该领域广为人知并受到尊重,并且受到我们忠实的长期客户的欢迎,我们还是希望确保我们的公司业务与我们所能提供的一切保持一致。”

    新标志、网站和更广泛的服务内容是k2正在实施的战略发展计划的一部分。这些都见证了专家领导团队的扩大、客户增长以及服务和全球覆盖面的增强,包括最近收购了人力资源咨询公司harbor harbour hr,进一步扩大了k2在移民和薪资等关键领域的服务范围。

    k2自2002年成立以来,在客户需求的推动下,公司发展迅速。由于成功地留住了长期客户,并吸引了来自各行各业的新客户,k2不断发展壮大,逐步拓展服务范围和全球影响力。

    秉承公司卓越的服务承诺 -- because it's personal(因为个性化) -- k2与多家公司合作,作为其内部人力资源和全球搬迁团队的延伸。他们开发定制、无干扰、公正的解决方案,从而最大程度地满足每个组织单独的全球业务和人才管理需求。

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